TECNOLOGÍAS SOCIALES
Las Tecnologías Sociales son un conjunto de herramientas que buscan fortalecer el liderazgo participativo y generar Innovación Social en todas las escalas. Varias de las tecnologías sociales que uso provienen del Art of Hosting® (el Arte del Liderazgo Participativo), quien define su quehacer como un conjunto de prácticas emergentes que facilita la conversación en grupos de todos los tamaños, apoyados en principios que: maximizan la inteligencia colectiva, dan la bienvenida y escuchan perspectivas diversas, maximizan la participación y la cordialidad y transforman el conflicto en una cooperación creativa. Estas incluyen el Círculo de Palabra, el Café del Mundo, La Indagación Apreciativa, El Espacio Abierto, el Café ProAcción, los círculos de historias y otros.
Manejo también técnicas de la Teoría U, para diseñar experiencias de transformación colectivas y las herramientas de tejeRedes para construcción de redes. A través de la experiencia con la Ecoaldea Aldeafeliz, he experimentado el uso de una variedad de tecnologías sociales, como la sociocracia, la Comunicación no Violenta, y el ProcessWork.
CÍRCULOS DE APRENDIZAJE
El círculo es una forma que representa el todo, la comunidad, un ciclo y nuestro planeta. Me encanta estar en un círculo con otros seres humanos, con un propósito común de aprender y responder con creatividad y compasión a lo que la vida nos llama en el momento presente.
Los Círculos de Aprendizaje son un ejemplo de tecnología social. Los Circulos de Aprendizaje son un espacio para socializar experiencias, teorías, prácticas y tecnologías sociales sobre aprendizaje organizacional y desarrollo humano de manera interactiva y abierta. Son un abrebocas a una temática que consideramos importante para atender a los retos personales, organizacionales y sociales que enfrentamos para lograr la sostenibilidad a todo nivel: ecológico, social, económico y humano. Los Círculos le dejan a los participantes una herramienta útil que pueden implementar en sus contextos, para generar desarrollo o transformación de los mismos. Esperamos que de este diverso compartir surjan nuevas soluciones a los complejos problemas que presentan la sostenibilidad y la innovación social en cualquier escala.
Algunos de estos círculos se dan en el marco de SoL Colombia- Sociedad para el Aprendizaje Organizacional
CÍRCULOS DE MUJERES
Esta es la historia de los círculos de mujeres:
Erase una vez, un grupo disperso de mujeres de diferentes edades, poderosas en sus diferentes campos, que no se hubieran conocido. Día tras día, estas mujeres demostraban su capacidad profesional y su habilidad para lograr cosas tanto en el trabajo como en sus casas. Lo que estas mujeres añoraban privadamente, era un espacio seguro donde pudieran ser ellas mismas y explorar aspectos de su ser que dejaron atrás en su búsqueda por ser mujeres profesionales modernas. Pero se sentían divididas entre seguir este deseo y atender a sus múltiples exigencias, que no les dejan tiempo para explorar algo diferente.
Un gran día, se dio la oportunidad de participar en un círculo de mujeres, inspirado por el libro “Mujeres que corren con lobos”, congregando mujeres de diferentes edades, deseosas de encontrar formas de conectarse con su lado femenino y creativo. Fue una invitación que no pudieron ignorar, aunque algunas siguieran esperando una lista concreta de objetivos a lograr de este espacio. Poco a poco entendieron que se trataba de un espacio sagrado, para permitir que lo inesperado emerja, en el seno de un círculo femenino.
A raíz de esto, se incluyeron al círculo e invitaron a sus amigas.
A raíz de esto, un hermoso grupo de varias mujeres se reunieron y empezaron a compartir íntimamente sobre todo tipo de temas femeninos. La pieza del habla las ayudó a sentirse todas bienvenidas, y la música las ayudó a conectarse emocionalmente y bailando a ser cada vez más auténticas.
Hasta que finalmente, las revelaciones de esta enriquecedora conversación se cristalizaron en proyectos creativos que cada una hizo y celebraron juntas poniendo en un altar colectivo.